Разместить вакансию

Работа в соцсетях: актуальные вакансии

Почему стоит начать работу в социальных сетях как можно быстрее и где этому научиться? Таких вопросов приходит очень много. Постараемся ответить как можно подробнее про работу в соцсетях.
Работа в соцсетях

 

Работа, в понимании физического труда, потихоньку исчезает и сходит на нет. С появлением удалённого заработка из любой точки мира, появилось много желающих для такой деятельности. Практический каждый мечтает о не напряжённой работе из дома с хорошим доходом.

Современный мир предоставляет возможность проведения времени в социальных сетей не только для развлечений, но и для работы. Главное — иметь в этом деле соответствующие знания и необходимые инструменты. Некоторые люди просто просиживают своё драгоценное время, а другие при этом ещё и получают деньги. Работа в социальных сетях имеет массу преимуществ:

  • свободный график. Человек может сам принять решение, во сколько начнётся его утро и когда он сядет за работу
  • простые варианты подработки. В интернете существует множество вакансий для людей без каких-либо навыков и опыта, в том числе и занятость в социальных сетях
  • возможность получать доход из любой точки мира
  • при ответственном подходе можно получать большой доход
  • предоставляет широкие возможности на любой вкус
  • подходит практически любому человеку вне зависимости от опыта работы и возраста
  • позволяет совмещать занятость с основным местом труда
  • деятельность является актуальной на сегодняшний день и имеет перспективы активного развития

Практически любая занятость в интернете позволяет добиться хороших результатов и заработка. Количество удалённых работников с каждым годом становится только больше, многие бизнесы предпочитают набирать сотрудников на удалёнку, чем снимать под них офисы. К тому же, как показала эпидемия коронавируса, именно удалённые работники максимально защищены.

Какой бывает работа в социальных сетях

Интернет предоставляет массу возможностей для того, чтобы заработать деньги в социальных сетях. При большом выборе направлений можно найти подходящее для любого человека. Одни занимаются раскруткой своих страниц или групп (каналов), получают деньги за счёт рекламы и подписчиков, другие используют партнёрские программы для заработка.

Какой бывает работа в социальных сетях

Популярная работа в социальных сетях делится на несколько направлений:

  1. простые задания, не требующие никакого опыта и знаний. Такие задания подойдут даже детям (подросткам). Заказчики готовы платить за социальное продвижение и рекламу своей компаний: репосты, лайки, просмотр видео, просмотр рекламы. Если вы взрослый человек, который хочет добиться хороший результатов и зарабатывать хотя бы от 50000 рублей в месяц, то такой вариант вам НЕ подойдёт.
  2. администратор социальных сетей. Для управления площадками в сети зачастую требуются администраторы, которые занимаются обратной связью, следят за контентом и модерируют комментарии.
  3. smm-специалист – представляет собой относительно новую профессию, в задачи которой входит продвижение групп и сообществ в социальных сетях.

В современном мире вполне реально получить работу в социальных сетях, главное выбрать подходящее для себя направление в деятельности.

Вакансии по работе в социальных сетях

Работу в социальных сетях найти довольно просто. К примеру, среди наших вакансий. Кроме сайтов с вакансиями, есть сервисы с большим потоком заказов и достойной оплатой. Также можно напрямую писать владельцам аккаунтов/групп/каналов в социальных сетях и узнавать на счёт работы. Кстати, умение коммуницировать — это один из важнейших навыков сегодня, особенно для работы в соц.сетях.

Менеджер по работе с соц.сетями

Работа менеджера в социальных сетях не только актуальна, но и престижна. С каждым годом эта деятельность набирает всё большие обороты. Менеджер анализирует деятельность конкурентов, занимается разработкой плана по продвижению социальных сетей, определяет запросы целевой аудитории, следит за отзывами, поддерживает контакт с клиентами и ведёт отчётность о свой работе.

Администратор социальных сетей

Не менее популярной считается работа администратора. В обязанности входит:

  • продвижение группы/аккаунтов/каналов для увеличения количества подписчиков
  • наполнение контентом
  • модерация контента, размещаемого другими участниками
  • контроль за порядком — удаление недопустимых комментариев, спама
  • организация и проведение опросов, конкурсов
  • создание рекламных постов
  • предоставление отчетности

Специалист по продвижению

Такая работа имеет прямое отношению к маркетингу. Продвижением занимается SMM-специалисты. Такие люди должны знать социальные сети, как свои пять пальцев. Данная деятельность является не из простых и содержит в себе огромный спектр задач.
SMM-специалисты продвигают социальные сети (ВКонтакте, Одноклассники, Instagram и тд).

Целью работы является создание большой аудитории клиентов. Специалисту важно заинтересовать и удержать клиентов. Занимается устранением негатива и вопросами того, в каком месте лучше продвигать бренд. Несмотря на желательное наличие опыта, этой профессии можно обучиться любому человеку. При этом, она высоко оплачивается и является актуальной в сегодняшний день.

Трафик-менеджер

Трафик менеджер занимается управлением потока клиентов в социальных сетях. Он обязан удерживать постоянных клиентов, а не просто привлекать внимание временных посетителей. Занимается планированием бюджета на рекламу. Данный специалист проводит конкурсы и акции для укрепления взаимосвязи с подписчиками.

Одной из задач является установка обратной связи с клиентами для выявления плюсов и минусов. Он подготавливает план задач и занимается его реализацией. После проведения рекламы, трафик-менеджер оценивает эффективность и преимущества. Анализирует то, какие инструменты для раскрутки социальной сети наиболее действенны.

Менеджер по поиску персонала

Специалисты, которые занимаются поиском персонала в социальных сетях — это виртуальные кадровики. Они формируют кадровую политику, разрабатывают способы привлечения новых сотрудников, взаимодействуют с потенциальными работниками и адаптируют новых сотрудников к месту работы.